¿Definición y El para qué?

También conocida como análisis de necesidades de capacitación, es un proceso que llevan a cabo las organizaciones para identificar la brecha y oportunidad de crecimiento en las habilidades y competencias de los empleados.

¿Para qué sirve la detección de necesidades de capacitación? 

Garantiza que los recursos de la empresa se utilicen de forma eficaz en programas de formación que cumplan con las prioridades y objetivos de la organización. En lugar de recomendar o adivinar qué tipos de capacitación serían beneficiosas, una evaluación de necesidades proporciona información real sobre áreas críticas en las que centrarse..